Vær foran i en tid, hvor selvledelse, autenticitet og personlig bæredygtighed er de nye nøgler til stærke resultater
- Et unikt udviklingsforløb for kvindelige ledere, der vil skabe førsteklasses resultater
med fremtidssikrede metoder
Det er tid til at være den leder, du altid selv har savnet!
Måske kender du her
Du er til møde, hvor I diskuterer et nyt projekt. Du har en masse idéer, men inden du får set dig om, har de andre talt sig ind på en retning, du slet ikke er enig i eller kan stå inde for.
Du forsøger at byde ind med dine tanker, men det vækker ikke genklang hos de andre. Der bliver truffet beslutninger og fordelt opgaver. Og når mødet er slut, sidder du tilbage med opgaver, du slet ikke synes burde være landet hos dig.
(Og samtidig kan du bare se til, mens en ny og uerfarne kollega kommer ind fra sidelinjen og scorer sig den tjans, du selv har været lun på i laaaang tid.)
Eller måske oplever du det mere sådan her:
Der mangler ressourcer på dit område. Du har talt med din leder om det gentagende gange, men får at vide, at der ikke er penge til at ansætte. Du respekterer beslutningen og lægger dig i selen for at få enderne til at nå sammen.
Du gør, hvad du kan for at skærme dem, du har ansvaret for, men de interne kampe om ressourcer slider – og du går med en tung fornemmelse af, at der ikke er nogen, der har din ryg.
Hver dag føles som op ad bakke. Du er gået fra at have høje ambitioner og arbejde med begejstring til nu at føle, at du arbejder for at have råd til at holde fri.
Efterhånden begynder det at gå op for dig, at uanset hvor meget du arbejder, tager ansvar, efteruddanner dig og gør »alle de rigtige ting«
… så har du alligevel ikke det job – og det liv – du ønsker dig.
Du mærker en dyb længsel efter mere mening i dit arbejde – og efter at bruge dig selv på en anden måde.
Du mærker trangen til at gøre en forskel uden at gå på kompromis med den, du er.
Du savner den gnist, du plejede at have, når du gik på arbejde.
Spørgsmål som disse fylder i dit hoved:
- Skal jeg søge en stilling i en anden virksomhed?
- Skal jeg helt skifte spor i min karriere?
- Skal jeg starte for mig selv?
- Eller skal jeg måske trække mig helt fra arbejdsmarkedet i en periode, så jeg kan gå i gang med at male igen, coache lidt eller bare være sammen med familien?
Du har fuldstændig mistet gejsten i dit arbejde. Og du har ellers altid været meget ambitiøs omkring dit fag.
Jeg ved, hvor frustrerende det er at være splittet mellem lysten til at gøre en faglig forskel og trangen til bare at stå af ræset.
Dilemmaet er, at hvis du skruer ned for dine faglige ambitioner, er du bange for at komme til at kede dig og savne det faglige kick.
Og hvis du fortsætter som nu, ved du, at noget falder fra hinanden – før eller siden.
Inderst inde ved du godt, at det her ikke bare handler om, at du er kørt fast i dit job. Du kan mærke, at noget er helt galt.
Og du har helt ret. Der er noget rivende galt.
... ikke med dig. Men med måden hvorpå vi leder vores organisationer.
Vi har opbygget et system, der er mere optaget af KPI’er og næste kvartals afkast til aktionærerne - end af at skabe meningsfulde arbejdspladser og bæredygtige resultater.
Et system, der hvert år efterlader et spor af udbrændte medarbejdere bag sig. Uden at kigge tilbage.
Et system hvor dygtige og veluddannede mennesker, som dig selv, hænger i med neglene for at få enderne til at nå sammen.
Noget skal ændre sig, men HVAD og HVORDAN er de store spørgsmål.
Her er hvad andre kvinder med indflydelse har fået ud af et udviklingsforløb:
“Jeg fik grønt lys til at ansætte en assistent, selvom der var ansættelsesstop i hele virksomheden. Så i stedet for at drukne i mindre vigtige opgaver kan jeg nu bruge tiden på de strategiske opgaver, jeg er bedst til.”
- Didde, PA for COO
“Jeg var dødtræt af at trække hele læsset. Og jeg troede at det var sådan det skulle være. I dag sidder jeg faktisk udelukkende med den kreative del, som jeg elsker.
- Og alligevel får jeg at vide, at jeg shiner.”
– Charlotte, Digital Reporting Strategist
“Jeg har fået øje på, at jeg er en dygtig leder. Min afdeling er virkelig velfungerende, også i disse tider, og det er faktisk mig, der har skabt det – det er jeg stolt af, og giver mig en ballast”
- Helene, Leder af grafisk afdeling
“Jeg havde slet ikke forventet, at jeg kunne få den her følelse af indre ro. Jeg havde været søgende i mange år rent arbejdsmæssigt, og for første gang i lang tid ved jeg, hvad jeg gerne vil, og det er virkelig dejligt.”
- Tina, Afdelingsleder
Din investering
i at gå foran med et arbejdsliv med ro, balance og masser af anerkendelse – og hvor du samtidig gør en kæmpe forskel for dem, der skal gå i dine fodspor, er
39.000 Ex moms.
27.500 Ex moms.
Denne investering er en brøkdel af, hvad det koster at tage en master i ledelse – eller den der coachuddannelse, du drømmer om at tage, og måske aldrig får brugt i praksis.
Her får du til gengæld uge for uge konkret sparring, som du kan bruge direkte i din hverdag.
Men vent ikke alt for længe med at reservere din plads. Der er nemlig kun 10 pladser på højkant. Og det er først til mølle.
Sidst jeg åbnede et forløb, blev alle pladser revet væk på 7 dage.
Så hvis du kan mærke vi har fat i noget rigtigt her, så søg om en plads nu.
(Og hvis du taler med din chef inden året er omme, er du måske endda heldig, at der penge tilbage til medarbejderudvikling på dette års budget.)
OBS!!! Jeg kommer ikke til at udbyde det til denne lave pris igen. Næste gang kommer det til at koste 39.000 kr. ex moms (40% mere!)
Men fordi du er firstmover på dette forløb, får du det til denne intro-pris: 27.500 kr ekskl. moms
Du behøver ikke længere at stå alene
med det tunge læs.
Lad os gøre dette sammen!
Hør hvad deltagere på tidligere gruppeforløb har sagt om fællesskabet:
Anette, Souschef
“Det har været som at møde sin stamme”
“Vi har allesammen været ved at dø af vores karriere og har nu indset, at der skal andre boller på suppen. Jeg er i udgangspunktet ikke rigtig et gruppemenneske, men det her, det fungerer – og mere end det. Det har været som at møde sin stamme.”
Bianca, Projektchef
“Jeg har fået vildt meget ud af at høre de andres tanker”
“Jeg har fået vildt meget ud af at høre de andres tanker, som ofte er lige præcis det, jeg selv bakser med. Når en anden sidder i den varme stol, har jeg få ro til at reflektere uden selv at være på. Den måde vi bakker hinanden op og hepper på hinanden er bare skøn. Jeg føler at vi er castet til dette hold! “
Ida Marie, Specialkonsulent
“Det er som at få foræret et prisme på sin situation!”
“Vi er her alle med mere eller mindre det samme udgangspunkt, og kan derfor spejle os i hinandens forhistorier, aktuelle “bøvl” og visioner for fremtiden!
Det gør, at der kommer rigtig mange perspektiver og vinkler på de emner, der bliver bragt op i gruppen. Det er – sammen med Simones kompetente tilbagemeldinger – GULD værd! Det er som at få foræret et prisme på sin situation!”
Stadig i tvivl om du skal med?
Dette forløb er skabt til dig hvis …
- Du er kvinde og leder, projektleder, konsulent eller på anden måde sidder i en nøgleposition med indflydelse.
- Du er typen, der naturligt tager ansvar og er vant til at levere gode resultater.
- Du er træt af ensidig styring efter økonomiske KPI’er, fokus på kortsigtet profit og du drømmer om en arbejdskultur, der ikke slider gode mennesker op.
- Du har haft stress helt tæt på og kan mærke, at du skal bruge dig selv på en anden måde, hvis du skal holde i længden.
- Du har slugt bøger om feminisme, hørt podcast om bæredygtighed og læst artikler om hjernesmarte metoder - og er nu både inspireret og frustreret over tingenes tilstand.
- Du gør dig mange tanker om, hvordan vi kan ændre på vores systemer… men har svært ved at få dine dine tanker omsat til konkret handling.
- Du er sulten efter nye dagsordener, men du ved intuitivt, at du ikke skal gøre det her alene.
- Og du ville ønske, at du havde en hær af ligesindede kvinder i ryggen – til at sparre med og til at tage på denne vilde rejse med, sammen.
Hvis du kan nikke genkendende til bare nogle af disse punkter, så klik på knappen nedenfor og ansøg om en afklarende (og fuldstændig uforpligtende) samtale.
Det er vigtigt for mig, at alle deltagere er et 100% match til forløbet, så vi kan skabe et trygt og opløftende fællesskab.
Har du spørgsmål?
– Her er mine svar!
Du vil blive overrasket over, hvor hurtigt du kan gøre en markant forskel i dit liv og i dit lederskab. Men det tager tid at skabe nyt, der holder i længden. Igennem hele forløbet er jeg – og gruppen du bliver en del af – den hånd i ryggen, der gør det let og trygt at sætte store aftryk. Det vi arbejder med, er ikke svært at forstå. Men det kan være virkelig svært at droppe gamle idéer om succes og ledelse (og vanerne som disse idéer afføder). Med 6 måneders massiv opbakning sikrer vi, at du er løftet til et nyt og holdbart niveau, i dit liv og i dit arbejde. Vi starter i januar og slutter i slutningen af juni.
Hej, jeg hedder Simone!
Det er mig, der er din mentor i dette forløb.
Jeg gik i mange år og troede, at hvis bare jeg tog mig sammen og blev mere effektiv, ville min lykke være gjort. Så jeg knoklede løs.
Men efterhånden som jeg fik familie og børn, kneb det med at få enderne til at nå sammen. Der var ikke timer nok i døgnet til alt det, som jeg gerne ville.
Alligevel fortsatte jeg. Jeg fattede slet ikke, at jeg var ude på en umulig mission. (For jeg levede et liv, som ligner mange andres.) Derfor kom det som en kæmpe overraskelse, da min krop en dag sagde STOP!
Jeg skulle have stået og undervist 65 læger og sygeplejersker. Men i stedet lå jeg under dynen og græd. Min hjerne havde fået en total stressnedsmeltning. Jeg kunne pludselig ikke mere.
Jeg troede, at jeg bare havde brug for et par dage fri. Men der skulle gå et helt år, før jeg var klar til at rejse mig igen. På det tidspunkt stod det til gengæld lysende klart for mig, at jeg måtte lægge min tilgang til arbejde radikalt om.
Og i dag arbejder jeg passioneret for at skabe bæredygtige arbejdspladser, hvor stress ikke længere bliver accepteret som ét af vilkårene for at have en ambitiøs karriere.
Min mission er
at løfte flere kvinder til mere indflydelse,
fordi jeg tror på, at verden ville være i langt bedre balance,
hvis flere kvinder satte aftryk.
Som karrierementor trækker jeg på 13 års erfaring fra “corporate world”. Jeg har undervist i ledelse og kommunikation, coachet et utal af ledere og været med 100-vis af ansættelsesprocesser.
Det har givet mig en dyb indsigt i mekanismerne i store organisationer og hvad der gør et menneske og et job til et godt match. Jeg er ekspert i at spotte talenter og sætte ord på kompetencer.
Jeg har selv været gennem hele møllen: Fra at være helt udbrændt til i dag at have designet et arbejdsliv, der passer perfekt til det, jeg kan og vil. Og jeg har hjulpet en lang række kvinder med at gøre det samme.
Når jeg kan, og de kan – så kan du også.
Med min hjælp bliver det endda både lettere og sjovere, end hvis du skulle gøre det alene.
Er du klar til at vi sætter dagsorden for ny og bæredygtig succes ... sammen?
© 2019 Simone Hyldahl | Fortrolighedspolitik | Vilkår og Betingelser | Design by FO.